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當(dāng)前位置: 中建八一華南公司舉辦2023年第一期青年骨干培訓(xùn)班
為全面貫徹公司“1345”人才工作理念，打造高水平、高素質(zhì)、高質(zhì)量的青年骨干隊(duì)伍，5月22日至24日，中建八一華南公司舉辦2023年第一期青年骨干培訓(xùn)班，活動(dòng)為期3天，70余名項(xiàng)目班子成員參加培訓(xùn)。
本次青年骨干培訓(xùn)班，采取外部專家與內(nèi)部講師授課相結(jié)合的形式，通過(guò)專題講座、案例研討、內(nèi)部交流等方式，提升項(xiàng)目班子的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，增強(qiáng)青年骨干人才隊(duì)伍核心競(jìng)爭(zhēng)力。
中建八一華南公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理高亮對(duì)青年骨干員工提出三點(diǎn)期望：一是從“好學(xué)”向“善學(xué)”轉(zhuǎn)變，保持危機(jī)感，勤學(xué)善思；二是從“優(yōu)秀”向“卓越”轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)做第一，敢闖敢試；三是從“領(lǐng)軍”向“領(lǐng)航”轉(zhuǎn)變，團(tuán)結(jié)項(xiàng)目，共同奮進(jìn)。
本次培訓(xùn)設(shè)置了《項(xiàng)目全生命周期的商務(wù)精益管控》《項(xiàng)目全生命周期的精益生產(chǎn)和全面履約管理》《人力資源管理專題分享》《MTP管理技能提升》等課程，結(jié)合案例分析、班子交流等形式，加深學(xué)員對(duì)制度出發(fā)點(diǎn)的認(rèn)識(shí)；通過(guò)分享外部項(xiàng)目管理理念、領(lǐng)導(dǎo)力理論和解析優(yōu)秀項(xiàng)目案例，開(kāi)拓學(xué)員思維，引導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用。
培訓(xùn)還組織了室內(nèi)冰壺素質(zhì)拓展，學(xué)員們積極參加，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。